- 付子健
-
前言
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第一章-企业组织信息的采集与处理（一）
免费时长 00:31:21
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第一章-企业组织信息的采集与处理（二）
免费时长 00:23:14
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第一章-企业组织信息的采集与处理（三）
免费时长 00:11:28
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第一章-企业劳动定额管理（一）
时长 00:35:15
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第一章-企业劳动定额管理（二）
时长 00:57:35
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第一章-工作岗位调查（一）
时长 00:27:00
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第一章-工作岗位调查（二）
时长 00:24:45
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第一章-工作岗位调查（三）
时长 00:23:54
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第一章-工作岗位调查（四）
时长 00:24:17
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第一章-企业员工与工时统计（一）
时长 00:44:17
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第一章-企业员工与工时统计（二）
时长 00:27:37
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第一章-人力资源费用预算与核算
时长 00:26:25
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第二章-人员招聘的程序与信息发布（一）
时长 00:24:57
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第二章-人员招聘的程序与信息发布（二）
时长 00:26:05
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第二章-人员招聘的程序与信息发布（三）
时长 00:33:15
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第二章-人员招聘的程序与信息发布（四）
时长 00:29:44
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第二章-企业应聘人员的选拔（一）
时长 00:25:18
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第二章-企业应聘人员的选拔（二）
时长 00:25:42
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第二章-校园招聘的组织与实施
时长 00:24:26
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第二章-员工录用管理
时长 00:30:29
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第三章-员工培训开发体系与计划设计（一）
免费时长 00:31:26
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第三章-员工培训开发体系与计划设计（二）
时长 00:36:18
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第三章-员工培训开发体系与计划设计（三）
时长 00:28:51
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第三章-员工培训的需求分析
时长 00:34:57
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第三章-员工培训的分类设计（一）
时长 00:29:56
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第三章-员工培训的分类设计（二）
时长 00:25:56
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第三章-员工培训的分类设计（三）
时长 00:30:22
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第三章-员工培训的分类设计（四）
时长 00:23:13
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第三章-员工培训的分类设计（五）
时长 00:31:25
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第三章-培训经费的核算与控制
时长 00:20:00
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第四章-员工绩效管理系统的确立（一）
时长 00:24:23
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第四章-员工绩效管理系统的确立（二）
时长 00:33:37
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第四章-员工绩效管理系统的确立（三）
时长 00:40:14
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第四章-绩效考评的内容和方法（一）
时长 00:29:40
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第四章-绩效考评的内容和方法（二）
时长 00:28:56
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第四章-绩效考评的内容和方法（三）、员工录入管理
时长 00:27:25
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第五章-薪酬信息管理（一）
时长 00:28:28
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第五章-薪酬信息管理（二）
时长 00:34:26
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第五章-薪酬信息管理（三）
时长 00:23:04
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第五章-薪酬信息管理（四）
时长 00:28:10
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第五章-薪酬信息管理（五）、薪酬统计分析（一）
时长 00:34:35
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第五章-薪酬统计分析（二）
时长 00:26:10
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第五章-薪酬统计分析（三）
时长 00:21:36
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第五章-员工福利管理
时长 00:35:59
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第六章-劳动关系的确立（一）
时长 00:35:04
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第六章-劳动关系的确立（二）
时长 00:27:09
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第六章-劳动关系的确立（三）
时长 00:26:57
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第六章-劳动关系的确立（四）
时长 00:25:17
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第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）
时长 00:31:15
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第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）
时长 00:20:08
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第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理（三）
时长 00:29:16
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第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察
时长 00:33:23
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