- 付子健
-
前言
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第一章-企业组织信息的采集与处理(一)
免费时长 00:31:21
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第一章-企业组织信息的采集与处理(二)
免费时长 00:23:14
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第一章-企业组织信息的采集与处理(三)
免费时长 00:11:28
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第一章-企业劳动定额管理(一)
时长 00:35:15
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第一章-企业劳动定额管理(二)
时长 00:57:35
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第一章-工作岗位调查(一)
时长 00:27:00
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第一章-工作岗位调查(二)
时长 00:24:45
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第一章-工作岗位调查(三)
时长 00:23:54
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第一章-工作岗位调查(四)
时长 00:24:17
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第一章-企业员工与工时统计(一)
时长 00:44:17
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第一章-企业员工与工时统计(二)
时长 00:27:37
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第一章-人力资源费用预算与核算
时长 00:26:25
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第二章-人员招聘的程序与信息发布(一)
时长 00:24:57
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第二章-人员招聘的程序与信息发布(二)
时长 00:26:05
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第二章-人员招聘的程序与信息发布(三)
时长 00:33:15
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第二章-人员招聘的程序与信息发布(四)
时长 00:29:44
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第二章-企业应聘人员的选拔(一)
时长 00:25:18
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第二章-企业应聘人员的选拔(二)
时长 00:25:42
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第二章-校园招聘的组织与实施
时长 00:24:26
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第二章-员工录用管理
时长 00:30:29
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第三章-员工培训开发体系与计划设计(一)
免费时长 00:31:26
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第三章-员工培训开发体系与计划设计(二)
时长 00:36:18
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第三章-员工培训开发体系与计划设计(三)
时长 00:28:51
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第三章-员工培训的需求分析
时长 00:34:57
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第三章-员工培训的分类设计(一)
时长 00:29:56
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第三章-员工培训的分类设计(二)
时长 00:25:56
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第三章-员工培训的分类设计(三)
时长 00:30:22
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第三章-员工培训的分类设计(四)
时长 00:23:13
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第三章-员工培训的分类设计(五)
时长 00:31:25
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第三章-培训经费的核算与控制
时长 00:20:00
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第四章-员工绩效管理系统的确立(一)
时长 00:24:23
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第四章-员工绩效管理系统的确立(二)
时长 00:33:37
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第四章-员工绩效管理系统的确立(三)
时长 00:40:14
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第四章-绩效考评的内容和方法(一)
时长 00:29:40
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第四章-绩效考评的内容和方法(二)
时长 00:28:56
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第四章-绩效考评的内容和方法(三)、员工录入管理
时长 00:27:25
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第五章-薪酬信息管理(一)
时长 00:28:28
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第五章-薪酬信息管理(二)
时长 00:34:26
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第五章-薪酬信息管理(三)
时长 00:23:04
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第五章-薪酬信息管理(四)
时长 00:28:10
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第五章-薪酬信息管理(五)、薪酬统计分析(一)
时长 00:34:35
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第五章-薪酬统计分析(二)
时长 00:26:10
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第五章-薪酬统计分析(三)
时长 00:21:36
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第五章-员工福利管理
时长 00:35:59
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第六章-劳动关系的确立(一)
时长 00:35:04
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第六章-劳动关系的确立(二)
时长 00:27:09
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第六章-劳动关系的确立(三)
时长 00:26:57
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第六章-劳动关系的确立(四)
时长 00:25:17
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第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)
时长 00:31:15
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第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)
时长 00:20:08
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第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(三)
时长 00:29:16
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第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察
时长 00:33:23
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