- 付子健
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第一章-企业人力资源战略规划(一)
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第一章-企业人力资源战略规划(二)
免费时长 00:32:33
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第一章-企业人力资源战略规划(三)
免费时长 00:29:33
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第一章-企业人力资源战略规划(四)
时长 00:32:20
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第一章-企业集团的组织结构设计(一)
时长 00:45:53
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第一章-企业集团的组织结构设计(二)
时长 00:55:21
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第一章-企业集团的组织结构设计(三)
时长 00:42:42
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第一章-企业集团人力资本战略管理
时长 00:43:08
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第二章-岗位胜任特征模型的构建与应用(一)
时长 00:29:44
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第二章-岗位胜任特征模型的构建与应用(二)
时长 00:31:03
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第二章-人力测评技术应用(一)
时长 00:25:56
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第二章-人力测评技术应用(二)
时长 00:48:44
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第二章-企业人才的招募与甄选(一)
时长 00:28:14
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第二章-企业人才的招募与甄选(二)
时长 00:30:47
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第二章-人力资源流动管理
时长 00:55:17
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第三章-企业开发体系设计与运行(一)
免费时长 00:56:03
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第三章-企业开发体系设计与运行(二)
时长 00:17:30
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第三章-企业培训文化与成果转化
时长 00:54:48
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第三章-创新能力培养(一)
时长 00:37:15
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第三章-创新能力培养(二)
时长 00:31:19
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第三章-职业生涯规划与管理(一)
时长 00:40:00
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第三章-职业生涯规划与管理(二)
时长 00:40:46
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第四章-绩效管理系统设计与评估(一)
时长 00:45:47
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第四章-绩效管理系统设计与评估(二)
时长 00:42:45
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第四章-绩效管理系统设计与评估(三)
时长 00:37:38
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第四章-绩效管理系统设计与评估(四)
时长 00:37:26
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第四章-平衡计分卡的设计与应用
时长 00:46:26
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第五章-薪酬制度设计(一)
时长 00:28:52
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第五章-薪酬制度设计(二)
时长 00:37:44
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第五章-薪酬制度设计(三)
时长 00:36:16
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第五章-薪酬制度设计(四)
时长 00:33:04
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第五章-薪酬激励模式的选择与设计(一)
时长 00:53:45
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第五章-薪酬激励模式的选择与设计(二)
时长 00:27:41
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第五章-薪酬激励模式的选择与设计(三)
时长 00:40:56
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第五章-企业福利制度的设计
时长 00:32:58
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第六章-集体协商的内容与特征
时长 00:48:48
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第六章-重大突发事件管理
时长 00:36:47
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第六章-劳动争议诉讼(一)
时长 00:45:38
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第六章-劳动争议诉讼(二)
时长 00:25:34
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第六章-工作压力管理与员工援助计划
时长 00:23:48
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第六章-和谐劳动关系的营造
时长 00:29:39
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